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来源:爱扒股
对管理者来说,投资者需要关心的最后一个方面就是他们的激情与能量。毋庸置疑,优秀管理者热爱自己的公司,热爱自己的工作。他们以公司的产品为荣。他们总是以巨大的能量和现实的乐观应对挑战。(优秀的领导者会想方设法规避过度的乐观情绪,因为这只会导致自高自大、毫无节制的冒险行为以及对竞争的不恰当反应。)
热情会激励他们努力工作,追求更大的成就;在遭遇挫折时,热情赋予管理者无穷的能量,让他们保持高昂的斗志;热情让他们对公司及行业永远保持好奇;热情会激励每一个人。
在评价管理者的激情和能量时。顶级选股大师主要考察的是管理者的工作时间。比如说,谢尔比•戴维斯和彼得•林奇认为,如果一名管理者经常加班—尤其是周末和节假日,就可以断定,这是一位对工作充满激情的管理者。另一个体现管理者激情与能量的指标,就是他们谈论企业和本职工作的方式。