众所周知，“股神”巴菲特是靠投资赚得巨额财富的，在很多人想来，他就是和各种数据打交道，眼睛盯着电脑上的股票曲线就好，对人脉应该不会有多么大的倚重。可事实却并非如此，巴菲特的人脉或许不算广泛，但其强大之处，却鲜有人可以匹敌，仅举两例，比尔·盖茨是他的密友，查理·芒格则是他的“背后的男人”。下文就分享一下巴菲特的五大人脉法则，来看看“股神”是如何赢得人心的吧。

一、向卡耐基学习经营人脉

巴菲特在少年时是比较孤僻且极为叛逆的，对赚钱有强烈的欲望，但对经营人脉的确没有什么认识，直到他读到了成功学大师卡耐基的一本书。这本书就是卡耐基的代表作之一《如何赢得朋友和影响他人》，巴菲特是在中学时期读到这本书的。卡耐基在这本书中详细地列出了30条经营人脉的基本原则，巴菲特阅读完后大受启发，并有意识地实践这些方法，比如，认真地听别人说话，真诚赞美别人，以此提升自己经营人脉的能力和赢得人心的技巧，果然受益匪浅。

二、经营人脉时，切不可抱有偏见与冷漠

在经营人脉时，如果你对人抱有偏见与冷漠的态度，那么，你就不可能赢得人心。巴菲特在这方面有着深刻的教训，在初次和比尔·盖茨接触时，他就抱有偏见，认为对方只是靠流行的东西赚了钱，是个没有什么真本事的愣头青，并对其表现出冷漠的态度，如果不是各种机缘巧合，使两人有了较为深入的交流，他就很可能做过这个一生挚友。

三、和赢家搞好关系，用心向赢家学习

熟悉巴菲特投资历史的人应该都清楚，在巴菲特的投资历程中，本杰明·格雷厄姆和菲利普·费雪两位恩师对他影响深远。可以说，正是依靠和这两位大赢家搞好关系，并用心向其学习，巴菲特才能有今天的成就，他自己就曾坦诚：“我是85%的格雷厄姆和15%的费雪。”的确，人脉的一个核心作用，就是学习，向人脉中的赢家学习。山外有山，人外有人，放下面子，向他人尤其是赢家请教时，你就一定会发现在他们身上，有很多值得你学习，对你有益的东西。

四、用诚实和正直赢得人心

在人脉经营中，不是每一个人都能够保持诚实和正直的，但每个人都肯定渴望别人以诚实和正直待他，这两样东西是赢得人心的利器。诚实和正直也是巴菲特坚持毕生的人脉经营法则，也是他在用人上的最高准则，巴菲特曾说：“雇用员工要看3种特质：正直、聪明与活力。如果没有第一种特质，其它两种将会害惨你。”

五、人一定要有感恩之心

对于感恩，巴菲特有自己独特的认识：“我会说，每个人都有不同的做法。我们做的只是为感兴趣的人们进行解释，在美国我们就是这么做的。我们在美国（拉投资人）的时候，我们可能联系了80个人，其中只有40个人对此感兴趣。我们很高兴有40人对此感兴趣，我们也不会因为其他不感兴趣的40人而生气。” 巴菲特还告诫人们，在经营人脉时，对于不认同的你的人不要感到失望，更不要产生记恨之心。巴菲特的告诫可谓语重心长，在经营人脉时，只有有了感恩之心，才会与所有人和谐相处，使人脉的力量得到最大发挥。