直到2003年秋天，竞争委员会最终同意两家公司合并，因此波顿和他的同事决定给两家公司施压：如果合并进行顺利，将由谁管理新公司。两家公司的提议是，应由各自的高级执行官分担新公司的高层工作，由卡尔顿的主席迈克尔•格林担任新公司的董事长，格拉纳达的查尔斯•艾伦担任首席执行官。波顿说，当时如果要对提议的管理层做任何变动的话，必须在新公司上市完成之前达成共识。因此，时间相当紧迫。时间紧急的需求加之一些相关人员的个人力量，都使得严肃开局但还未最终确定的管理层变动成了一个足以成为头版头条的新闻，两家公司最终将如何决一雌雄，而他们的主要机构股东都被媒体密切关注。

卡尔顿和格拉纳达公司合并后对波顿的影响

虽然波顿是富达内部第一个表示对合并后新公司管理层担忧的人，但他绝不是唯一与之相关的人。富达其他一些基金经理同样持有这两家公司的大量股票，因此这件事情很快成为了需要富达高级管理层处理的问题。当富达去找那两家公司的非执行董事们讨论时，是波顿和首席投资官西蒙•弗雷泽以及最近上任的负责企业管理的董事特雷劳尼•威廉斯（TrelawnyWilliams)—起去的。据弗雷泽回忆，事实上在他们三个一起出席的那次会议上，波顿没有发表任何言论，似乎与他才是这一股东策划行动的唯一驱动力这一说法有点儿不符。