企业不同价值体现的优先顺序是什么？

问题是，企业注册成立运营后，企业的五项社会价值将会以法定的形式无条件得到体现，只要有了经营业务国家和政府就要征税，普通员工必须发工资，管理层行使职权和享受高薪，原料供应商享受原料供应赢利价值，产品消费者享受产品使用价值;但股东回报价值的体现则是有条件的，因为企业是需要再生产和扩大再生产的，即使企业有贏利也需要扣除再生产和扩大再生产所需的资本支出后再有剩余才可能成为股东回报价值。

不仅如此，在企业正常经营时，企业的社会价值相对于股东价值来说有优先权，这可从三个方面来说明:

①在企业运营赢利时，先满足社会效益，剩余的才可能是股东回报效益;

②在企业运营亏损时，还能够满足社会效益，税照收，工资照发，股东不但没有分红，还要亏资本金的本钱;

③如果企业倒闭清算时，优先满足社会效益，在剩余资产中优先发工资，补税收，亏的全是股东本钱。

股东价值在哪些条件下体现？

由以上分析可以知道，对企业收益权的各相关利益人、政府、管理层及员工有优先享受权，而股东则成为了弱势群体的一方。

由此我们可以得出结论，企业运营过程中有三种经营的存在状态:赢利的经营状态，不亏不赢的经营状态和亏损的经营状态。在赢利的经营状态下，优先满足的是前五项价值，剩余的新增贏利部分才成为股东价值;

在不亏不赢的经营状态下，优先满足的是前五项价值，没有剩余，新增的赢利创造为零，新增的股东价值也为零，也就是说本企业本年度运营的结果是股东价值为零;在亏损的经营状态下，前五项价值按法定要求必须支付，它们都没有损失，唯-损失的是股东资本金，亏损的只是股东价值。

因此说，无论在哪种经营状态下，股东价值都是最后的选择，其他五种价值有优先权。股东价值只在赢利的情况下才能得到体现，并且体现的是在优先满足其他五种价值的基础上剩余的部分，所以，把股东价值说成股东剩余价值最为准确。