广汇能源发布员工持股计划预案,今年以来已有3家公司发布员工持股计划预案,显示出公司对市值管理的重视。然而,近年来上市公司对员工持股计划的热情却是每况愈下。据数据统计,2019年,共有117家上市公司公布员工持股计划预案,年内实施完毕的员工持股计划数量达110份,合计募集资金94.34亿元,平均每份员工持股计划募集规模约8576万元。截至目前,近九成员工持股计划均处于浮盈状态,其中浮盈超过一倍的员工持股计划不少于15份。

2019年,A股市场一改2018年的颓势,各大股指全面走强,然而市场的企稳却并未使员工持股计划发行趋缓的态势得到转变。2018年、2019年,两市A股上市公司发布的员工持股计划预案数量分别为139份、130份,连续两年创下2015年以来新低。

数据显示,员工持股计划实施趋缓的态势更为明显。2017年、2018年、2019年实施完成的A股上市公司员工持股计划数量分别为192份、143份、110份,募集资金总额分别为457.85亿元、260.23亿元、94.34亿元,近两年的降幅分别达43.16%、63.75%。

2019年实施完成的110份员工持股计划中,资金来源主要包括员工薪酬及自筹资金、股东或实际控制人借款、持股计划奖励金、向第三方融资四种方式。从购买股票方式来看,竞价转让、定向受让,以及上市公司回购成为最主要的选择。

值得注意的是,虽然2019年实施的员工持股计划总额较2018年有较大幅度下降,但随着2019年上市公司回购热潮的展开,上市公司回购作为股票来源的员工持股计划占比显着提升。据统计,2018年143份实施完成的员工持股计划中,仅6份股票来源涉及上市公司回购,占比4.20%；而2019年110份员工持股计划中,有57份股票来源涉及上市公司回购,占比51.82%。

上市公司回购股份往往以较低价格转让给员工持股计划,以达到激励目的。2019年涉及股票来源涉及上市公司回购的57份员工持股计划中,有10余家公司采用0元或1元的股价转让,使得员工持股计划几乎没有亏损可能。

从目前员工持股计划浮动盈亏来看,2019年的110份员工持股计划中,有94份处于浮盈状态,占比85.45%。剔除0元或1元的超低价转让,有15份浮盈超过100%,另有15份浮盈超过50%,浮盈20%-50%的有22份,26份浮盈不足20%。

水晶光电的员工持股计划目前浮盈最高,达280.13%；三棵树第一期员工持股计划目前浮盈居次,达236.06%,其于9月份实施完成第二期员工持股计划目前浮盈也超过1倍,达106.23%；欣旺达、弘亚数控、东山精密、国轩高科、亿纬锂能、纽威股份员工持股计划目前浮盈均超过150%。其中,亿纬锂能于2019年实施完成了3份员工持股计划,3月份实施的第四期持股计划目前浮盈154.67%,8月与11月实施的第五、六期员工持股计划目前分别浮盈66.15%、39.64%。